这样的薪水合理吗?

江西代孕知识 南昌代孕 1周前 (02-22) 0 12

我先生是课长(南部)

底薪加奖金约5万,本来有加班费,一个月可多领1万-3万。

后来变成责任制一个月5万,没加班费。但假日有加班费。

一个月5万,每天工作12-15个小时,有时甚至18个小时(还曾通宵)

我觉得差太多了!很难接受

但我姊说能有5万很好了。这样的景气…

因先生的个性不争。我一直很想找他的主管谈!

先生的行业,不好找。除非从基层做,但月薪2万多。

而我知道,公司没他不行。(非臭屁)

妈妈觉得呢?

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@@.. @@..

我先生只是小职员职位像班长那种

每天十二小时(要轮二班的)一个月休二天

全部加一加一个月才领45000元至50000元

没股票今年也没奬可抽惨

我也觉得不满意>"<

(原作者于 2005-01-15 17:23:08 重新编辑过)

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Doris Doris

比上不足不下有余了,有的人一天工作时候和妳老公一样,一个月也不过三万多,而且这薪水在南部真的算高的了,试问妳老公若换工作有这样的薪水吗?有的话那就赶紧换了吧,以免有$赚没命花。

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>_< >_<

人家以前半工半读(夜间部)

白天当会计兼秘书兼打杂(啥事都要做,)薪水24000

离职后

老闆请2个人做我以前"一"个人做的事

>_<""我是可怜工读生

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亚米 亚米

那如果一天6个半小时

月薪一万6

无加班费呢

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Q权马麻 Q权马麻

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monica monica

如果没负债,一个人两万我就觉得很多了

如果负债100万以下,一个人要三万才够

如果负债300万,两个人十万也不够

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Mayble Mayble

我觉得版主还是不要出面的好,因为那是妳老公的工作,妳要替他留点颜面,而且妳出面有可能事情越弄越糟,请三思

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不要比较好喔 不要比较好喔

现在公司没有加班费本来就是很正常的事情啊!

而且当主管还有加班费??我觉得本来就是怪怪的母奶~~

假日有加班费算你赚到了吧!

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 冷静喔 冷静喔

主管通常是不会有加班费的

你出面可能会让你老公难堪喔

最好还是不要比较好

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丫强强 丫强强

千万不要去跟老公的长官说

这样只是让他更难做人

主管会看轻他的能力

因为他连老婆都搞不定

还让老婆出面去公司解决

那他们一定会认为他的能力不足以掌握大局

况且当主管没加班费是行情好吗

在南部这样的薪水是不错啦

要记得 天下没有甚么公司是没哪一个人

就做不下去的

(原作者于 2005-01-16 00:47:42 重新编辑过)

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支持 支持

妈妈妳相信吗?

我一个月不到一万

如果能有个职业超过15000的

我恨不得马上去做

要知足喔

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irene515 irene515

马上找主管谈

不行,马上离职

好让公司找新人

让别人有工作机会

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晴晴 ㄇ 晴晴 ㄇ

93年11月底以前我待的那边AM7-PM8且杂事一堆月薪16000-17000其他行政都是<我是7-18:30但敖了2年才有2万出之前还更低有人是15000含全勤喔!!!且福利制度又糟到不行>但为了省教育费>0<所以忍啰!!!

现我换别家了AM10:30-PM19:00薪水比之前多一点但至少不用作得要死福利制度都优上许多所以妈妈其实换个角度你老公已算不错了且你如眞去找他老闆真有可能会害到他喔!!

(原作者于 2005-01-16 01:32:00 重新编辑过)

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替代性.. 替代性..

我也没有加班费

去年每天加班

说有一万多

到现在都没拿到

虽然不是很大的数目

也是钱啊> <

妈妈

我也是建议你不要出面比较好ㄡ

如果我同事的老婆到公司来说薪水太少

我觉得

会让你老公很没面子耶

万一让主管不高兴

那就得不偿失了

很多职位不是没有谁不可以

能力是磨出来的

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比比的姨姨 比比的姨姨

看你们自我因素的考量

公司没有说没谁不行

顶多会找人来替代而已

而你没有了这分工作会不会比较好

才是应该思考的方向

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莉雅妈咪 莉雅妈咪

还是不要比较好吧

这样做会害你先生被同事或长官质疑取笑的

以前所里有个老师来面试教职时

他太太(当时是另一所学校副教授)坐在一旁旁观

有个问题当这位老师还在思考时

他太太忍不住开口替他回答

之后那位老师被笑了好几年

太太跑到先生工作场合替他出头

除非太太本来就跟先生单位里的人都很熟

不然真的非常不好

(原作者于 2005-01-16 14:43:13 重新编辑过)

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赞成替代性的说法 赞成替代性的说法

我们公司主管加班也没加班费

(做好是应该的)

主管起薪六万五

另外依年资及专业加给而薪水有所不同

主管假日轮班,也是没有加班费的

但我们一天八小时,其他时间手机都要24小时开着

随传随到,

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小猪&羊咩咩的妈 小猪&羊咩咩的妈

没这回事,公司没谁不行,真的不要太天真

顶多是多花时间训练新人

要想清楚

公司没谁都可以,老闆没了可不行

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换工作 换工作

妳去跟主管说的话, 老公马上跟妳吵架, 他会认为妳觉得他很窝囊

这种事还要老婆出面去帮他争取, 别人也会认为这个家是妳在做主

对男人来说是一件很没面子没里子的事

要是我, 我根本不敢让老公知道我有这种想去争取的想法

有很多行业都是责任制, 根本没有加班费, 连误餐会都没有呢

老闆通常不敢把底薪给得很高, 所以用加班费, 奖金这种给法

当没啥赚钱时, 这些非底薪的人事支出就可以不用给

要不然有谁能接受减薪(底薪) 呢

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我是版主 我是版主

建议你先生换工作

或是到北部来找

应该会有更好的发展空间

搞不好老闆听说他要换工作了

又高薪将他留下

就算老闆不留人也已经有新的更高薪的工作啦

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宝宝 宝宝

我是不满意也是不满足的版主!

其实我也想过先生的面子

所以才会犹豫不决

我也不会跑去公司,顶多是拨电话给他们经理而已

以前也曾打过一次,不过那次是希望公司能放人,让他离职

不过公司不肯!!

因先生的行业在台湾很少,最近倒了二家吧!

不然就是外移大陆了…

三个月前,先生因私事离职北上工作,公司要给他留职停薪

三个月后,因课里一团乱,公司打电话、来家里,请他回去上班…

真的不是要臭屁啦!

或许说,现在的年轻人都不愿多学、多做

而机器的东西又深又多…,所以…

觉得薪水不合理,是因觉得公司被动

也觉得上头似乎喜欢听人拍马屁

因为--一个新进的不做靠嘴巴的课长,居然给7万薪水?

或许先生的个性较…那个吧!!

他说公司现在没赚钱…。等公司稳定了,再说好了。

唉!天真@@

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比上不足比下有余啰! 比上不足比下有余啰!

有人就是靠着嘴巴升官发财的,例子不胜枚举,不过"世事洞明皆学问,人情练达即文章"嘿,这真的是不争的事实

建议版主买两本书给妳先生看"厚黑学""三国演义"

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郑妈妈 郑妈妈

给版主

放宽心,妳先生对公司的贡献是每个人都看在眼底的,别强求要马上回报。

说到加班没有加班费,我老公也没加班费啊!出国出差客户付的差旅费是给公司的,我也从没看过公司多加那几天的薪水。(PS:老公的工作也是属于机械业,很好奇是什么机械业这么特殊稀少的)

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版主 版主

我觉得最好的谈判时机是在公司请他回去上班的时候ㄝ

如果当时提出公司又很需要他回去的话应该是有机会

但是现在都已经回去上班了才说 恐怕就比较没有筹码了

不然,还有个方法,你再帮他投别间公司履历看看

但前提是他也对目前工作不满意或不满足

偶老公现在的工作就是我当初给他自作主张投的履历

刚开始他还蛮生气的 不过后来去谈了(还是我押他去的)

觉得不错也就待下了 后来还挺感谢我的呢

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